新卒新入社員の教育プログラム
入社前研修
| 期間 | ３月の４週間 |
|---|---|
| 内容 | 基本情報技術者試験合格対策 |
新人研修
| 期間 | 4～6月の3カ月間 |
|---|---|
| 内容 | ・ビジネスマナーと報連相、社会人の基本 ・コンピュータ基礎 ・プログラミング入門／アルゴリズム基礎 ・Javaの基礎、応用 ・データベースの基礎、応用 ・チーム開発演習 |
OJT（日常業務を通じた教育）
| 期間 | スキル習熟具合によって１～３年をＯＪＴ期間として |
|---|---|
| 内容 | 仕事のやり方、顧客との接し方等を実際の業務を通して現場で学ぶ。 |
勉強会
| 時期 | 9月～10月（情報処理試験の2カ月ほど前から） |
|---|---|
| 内容 | 各種情報処理試験の勉強 |
研修
全社員の中から受講希望者を対象に社内研修や社外研修を実施。
社外研修
| 時期 | 随時 |
|---|---|
| 主催 | FUJITSUファミリ会九州支部、肥銀ビジネス教育株式会社、熊本県情報サービス産業協会、くまもと森都心プラザ ビジネス支援センター、熊本県雇用環境整備協会、Wevoxアカデミー など |
| 内容 | ビジネスセミナー、技術セミナーなど |
【実施例】
| 研修名 |
|---|
| 若手社員研修(ビジネスマナーと印象アップ） |
| 若手社員研修(入社１年目の再確認） |
| 若手社員研修（入社３年未満） |
| 基礎から学ぶICT入門コース（ネットワーク入門） |
| セキュリティー対策講座 基礎・入門偏 |
| 対話テクニックセミナー（初級）〜相互理解〜 |
| ゼロから学べるビジネス文書作成 セミナー（＋WEB) |
| 伝わる文章の査読・指導力向上講座 |
| 「報・連・相」でビジネスパワーアップ セミナー |
| エンゲージメント基礎セミナー（初級） |
| ＩＣＴによる ビジネス変革の実現 |
| トレンド技術セミナー |
| 業務マネジメントとチームコミュニケーション研修 |
| ファシリテーション基礎講座 |
| 主任・係長級マネジメント基礎講座 |
| プロマネ実践講座 |
| 対話テクニックセミナー（上級）理想を追求する |
| 基礎能力セミナー（上級）自己実現と仕事 |
| 女性メンバーが増々伸びるマネジメント研修 |
| テレワークにより加速した働き方改革 |
| アフターコロナ求められる自律型リーダー |
※この他にもさまざまな研修を実施しています。